信拓信息技术

走进信拓

浙江信拓信息技术有限公司成立于2017年，立足长三角，向全国市场发展。目前信拓公司旗下拥有20余家分子机构。作为“浙江省重点培育人力资源服务企业”，信拓坚持以“仁为本、言必信、共发展”为经营管理理念。

信拓公司力图建立服务于企业端与个人端之间的精准匹配平台，利用社会化、碎片化的共享经济模式，智慧地提升服务效益及服务品质，用大数据为各类人才的柔性使用提供了科学的解决方案。

经过多年发展，信拓从单一的人力资源服务公司，成长为汇聚了产业园区运营、税筹规划、劳务派遣外包、信拓共享平台、人力资源规划咨询等人力资源互联网综合运营服务，多种业态汇集一体的综合性服务公司。

Industrial Park Operation

综合产业集聚、人才服务、市场培育、企业孵化等功能，开创一体化服务平台。信拓信息技术运营及筹建的人力资源产业园和人力资源数字经济产业园已达20余个，其中国家级人力资源产业园两家，覆盖浙江、江西、安徽、福建等地。

Tax Planning

根据国家现有政策下的新业态用工及合理的财税政策，帮助企业降低用工成本、防控用工风险，提升企业及员工的综合收入。

Labor Dispatch Outsourcing

又称人才派遣，人才租赁。旨在通过劳动关系转移，解决企业的人员编制或成本限制问题，同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来。提高工作效率，协助企业妥善安置员工，促进企业和谐，减少劳动关系风险。

Flexible Employment

通过灵活调整业务分配方式，与自雇人员签订合作协议，降低用工成本，提升劳动报酬，满足合规性要求，优化税务结构。

Human Resources Planning Consultation

包含人力资源战略规划、组织设计与优化、定岗定编与工作分析、股权激励模式设计、任职资格与素质模型建设、人才培养体系建设等系统性人力资源咨询服务。